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子洲县农业机械化学校2019年度单位整体支出绩效自评报告


子洲县农业机械化学校2019年度单位整体支出绩效自评报告

 

 

 

单位名称   子洲县农业机械化学校     

评价方式:单位绩效自评

评价机构:农机学校单位评价组   

 

 

 

报告日期:2020522

 


一、单位基本概况

联系人

贾文鹏

联络电话

15609123010

人员编制

20

实有人数

18

职能职责概述

培训农民农机驾驶人员,促进农机事业的健康发展,交通规则、机械常识、桩考、路考、要求驾驶员考试成绩合格。

二、单位收支情况

年度收入情况(万元)

机构名称

收入合计

其中:

上年结转

公共财政拨款

政府基金拨款

纳入专户管理的非税收入拨款

其他收入

农机学校

263.75

5.71

249.69



8.35

单位年度支出和结余情况(万元)

机构名称

支出合计

其中:

结余

基本支出

其中:

项目支出

当年结余

累计结余

人员支出

公用支出

农机学校

258.36

258.36

253.18

5.18

0


5.39


机构名称

三公经费

合计

其中:

公务接待费

公务用车运维费

公务用车购置费

因公出国费

农机学校

0

0

0

0

0

机构名称

固定资产

合计

其中:

其他

在用固定资产

出租固定资产

农机学校

11.89

11.89



三、单位整体支出绩效自评情况

整体支出

绩效目标及实施计划

完成情况

工作任务

完成情况

任务1:培训各类农机人员150人次,农机知识普及290名。

培训各类农机人员150人次,农机知识普及290名,全额完成。

任务2:历年本校培训学员无因安全驾驶出现事故。

2018年农机驾驶事故中无本校历年培训学员。

整体支出预期效益及实际效益(量化到具体数值,不能量化的细化效益内容)


预期效益

实际效益

社会效益

指标1:通过培训,提高农民农机具使用技能技能

指标2:通过走访入户下乡宣传,减少全县农机具事故发生率

显著提高了农民技能,农机具事故明显降低

经济效益

指标1:


生态效益

指标1:


社会公众或服务对象满意度

指标1:培训学员满意度达到90%

 

问卷调查结果:

培训学员满意度88%

绩效自评综合得分

94.5

评价等次

优秀

四、评价人员

姓  名

职务/职称

单  位

签  字

马瑞岗

校长(离岗)

农机学校


刘小龙

校长

农机学校


贾文鹏

会计

农机学校














 

评价组组长(签字):

 

 

 

                                                                     

 

 

年    月    日

 

 

部门(单位)意见:

 

 

 

                                         部门(单位)负责人(签章):

                                                                     年    月    日

 

 

财政部门归口业务科室意见:

 

 

 

                                 

 

 

 财政部门归口业务科室负责人(签章):

                                                                     

年    月   日

 

 

填报人(签名):贾文鹏                      联系电话:15609123010

五、评价报告综述

一、单位概况

1、单位主要职能

根据三定方案规定,本单位主要职责是

培训农民农机驾驶人员,促进农机事业的健康发展,交通规则、机械常识、桩考、路考、要求驾驶员考试成绩合格

2、基本组成情况。

我单位属财政全额拨款事业单位,截止2019年底共有编制20个,在职人数18人。

2019年支出总计258.36万元,累计结余5.39万元,包括:基本支出258.36万元,项目支出0万元,其中:工资福利支出253.18万元,公用支出5.18万元。

主要使用方向为

(一)增强创新意识,强化教学管理,加强业务知识学习

丰富教学方法,确保教学质量。

(三)开拓创新,转变工作方式,探索办学招生新渠道,努力保证学员招生计划

(四)加强学校内部管理,创造优良培训环境

二、单位整体支出管理及使用情况

基本支出258.36万元。

基本支出的主要用途及范围:工资福利支出253.18万元,公用支出5.18万元。基本支出的使用及资金管理情况:我单位严格按《预算法》做到量入而出、厉行节约的原则,严格执行法律法规及相关财经纪律和各项财务管理制度。

三、单位整体支出绩效情况

我单位整体支出绩效情况如下:

一、投入:满分24分,得21.5分。

其中:单位预算完整性总分2.5分,得2分,预算中未体现上年结转数预算绩效目标申报中,目标量化不足,共6分,得4分。

二、过程:总分54分,得54分。

三、效果:总分22分,得19分。

其中:业务完成情况中,农机知识普及率不高,共4分,得3分。培训学员满意度中,学员满意度88%,共6分,得4分。

整体绩效满分100分,得94.5

、存在的主要问题

1、部门预算需进一步完善,充分体现各项收入支出

2、绩效目标申报量化不足。

3、培训方式落后。

、改进措施和有关建议

针对上述存在的问题及我单位整体支出管理工作的需要,拟实施的改进措施如下:

1、预算编制与发展规划相结合,认真做好预算的编制工作。结合本单位实际支出情况及当期资金留存情况,认真编写本单位资金预算及预算目标申报

2、加强预算绩效学习,努力做好绩效目标申报。

3、优化教学环境,增强教师专业知识,提高教学质量及学员满意度。