组织部长谈 | 王伟：自觉扛起新时代新征程全县组织工作使命担当

9月15日，全市组织工作会议召开后，各县市区深入学习领会习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要指示，贯通落实全国、全省、全市组织工作会议精神，全面推进政治建设、理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作任务，为奋力谱写中国式现代化建设的榆林新篇章提供坚强组织保证。为把学习贯彻工作持续引向深入，“榆林党建”开设“组织部长谈”专栏，陆续刊发各县市区委组织部长学习贯彻全市组织工作会议精神署名文章，供相互借鉴、参考交流。

自觉扛起新时代新征程

全县组织工作使命担当

——子洲县委常委、组织部部长 王伟

全市组织工作会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，不断推动全市党的建设和组织工作高质量发展。新时代组织部门责任重大、使命重大，我们将认真落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，切实把全国、全省、全市组织工作会议精神转化为全县党的建设和组织工作高质量发展的具体实践，推动贯彻思路更加清晰、发展路径更加科学、落实举措更加完善。

聚焦“凝心铸魂、学用贯通”

淬炼忠诚奋进力量

以开展主题教育为契机，引导党员干部持续不断在学懂弄通做实上下功夫，落实“四下基层”要求，把党的创新理论运用到党的工作实践，以解决实际问题为导向，建立巩固深化主题教育成果的长效机制。组织部门要不断锤炼党性、提升政治能力、严明政治纪律，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，以实际行动诠释对党的忠诚。要学用结合激发斗志，完善政治理论培训长效机制，打造一批党性教育现场教学点，建立学习成效跟踪评估、实践检验机制，真正把习近平总书记关于党的建设的重要思想，转化为具体政策、具体任务、具体措施，一项一项抓落实、抓到位、抓见效。

坚持“德才兼备、选贤任能”

锻造干部中坚力量

坚持党管干部原则，把政治标准放在首位，切实抓好“选育管用励”，树立和践行正确政绩观，全面深入精准掌握干部表现，真正选准人、用对人。深化改革重培养。聚焦供需两侧需求，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，有针对性地组织开展培训，瞄准组织需求、岗位需求、个人需求设定多样参考坐标系，探索实施全县干部素质教育报告手册“345”全链条精准化管理模式，实现干部教育培训供给与需求精准匹配。完善机制促长效。探索建立“三围绕三承诺”制度，做深做实干部政治素质考察，进一步提高考准评实干部的信度和效度。深化“八小时之外”干部监督管理，进一步完善信访举报机制，常态化开展提醒函询诫勉谈话，构建全方位、经常性的干部管理监督制度体系。树立导向重点用。利用公务员职务职级并行和事业单位管理岗位职员等级晋升“双通道”破解干部活力不足问题与混编混岗问题，按照人岗相适原则，推进干部轮岗交流工作，配备空缺岗位时注重结构化需求，不断优化干部结构。加大从急难险重一线工作中识别干部力度，使鼓励激励、容错纠错、能上能下成为常态。

做好“集智聚力、才尽其用”

汇聚人才支撑力量

坚持党管人才，优化人才“引育留用”生态，探寻人才振兴的“最优解”。全面推动人才引领乡村振兴。做好市级人才引领乡村振兴示范点创建工作，在服务基层一线选树一批典型，引导和支持专家人才深入乡村、深入一线，开展“智汇乡村 共谋振兴”活动，组建乡村振兴服务团，建立健全专家人才“订单式”服务乡村长效机制，让人才活力更好地转化为发展活力。不断夯实全县人才工作根基。完善县级人才信息库，摸清高层次人才底子，将人才振兴的组织保障、实施方法、具体措施等各方面加以规划设计，着力为乡村人才振兴做强软支撑。紧盯秦创原创新驱动平台建设机遇，打造秦创原子洲人才服务中心，鼓励引导人才资源、技术服务向基层一线流动、向产业一线集聚。深化“校地企”合作力度，立足全县“药果羊齐抓，一二三产融合”的产业发展格局，积极搭建大学生实践创新基地和实用人才培养基地，为全面实施乡村振兴战略提供人才保障。

突出“强基固本、全面过硬”

激活战斗堡垒力量

坚持把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，以强有力的党建工作促乡村振兴、促基层治理、促项目发展。聚焦支部抓规范。农村要抓片区，一体推进党组织联村共建、书记“头雁”培养和软弱涣散村党组织专项整治工作，挖掘探索村村联建、村企联建、村与单位联建等多种形式，加大改革力度，推动乡村组织振兴。加快南丰寨、水浇湾2个“红色村”建设，助力全县形成“一总多分、多点支撑”的红旗集群示范矩阵。聚焦治理促提升。以推动主题教育和全省“三个年”活动走深走实为契机，深度融合党建引领工作，落实“五度”工作法提升“三会一课”质量，落实“五心”为民工作举措建设服务型社区。聚焦发展抓党建。坚持围绕中心工作抓党建，推行“党建+项目”模式，把党支部建在招商引资、产业发展一线，引导各级党组织和党员干部挑重担、当先锋、打头阵。