驼耳巷乡召开作风建设“三比三整治”活动推进会

5月18日，驼耳巷乡召开作风建设“三比三整治”活动推进会议。会议由乡党委书记丁海鸿主持。乡政府全体干部、乡属企事业单位负责人参加了会议。会议小结了前阶段“三比三整治”活动开展情况。组织学习了县委作风建设“三比三整治”领导小组办公室《关于作风建设“三比三整治”活动近期工作任务的通知》。宣读了重新修订的《关于在乡政府机关与乡属企事业单位开展“三比三整治”活动的实施意见》和《驼耳巷乡政府干部管理办法》。

会议要求：一是要进一步提高思想认识，把行动统一到党委开展“三比三整治”活动的部署上来。领导干部要当好“领头雁”，在比思路、比执行、比站位中展现自我，体现政治素养和工作质量。党员干部要当好“先锋官”，在比学习、比奉献、比业绩中模范引领全体干部在脱贫攻坚、乡村振兴、人居环境整治等各项工作中务实担当，用力用情工作。企事业单位要当好“执行官”，在比管理、比规范、比荣誉中创新创优，创出新佳绩。同时，要将“三比三整治”作为强党建、巩固提升主题教育成果的重要抓手，着力提升党建水平，践行初心使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”二是要严格执行制度纪律，在敢于动真碰硬中确保“三比三整治”活动取得扎实成效。聚集“四风”，全力营造风清气正的良好工作环境；聚集干部走读及吃空饷，严肃严明纪律；聚集不作为慢作风乱作为，强化工作效率。严格执行日考勤、日请销假制度和周问题线索上报见人见事制度。严格进行自查，建立问题台账。适时召开民主生活会、组织生活会，查找不足，改进解决。讲好专题党课，开展好主题党日活动，化纪律制度于心中。深入调查研究，检视问题，强化整改。设立问题线索举报箱，接受干部群众监督。以上率下，守纪律、讲规矩，动真碰硬，确保成效。三是要强化考量评比，在奖优罚劣中全面提升工作作风。“三比三整治”活动领导小组要加强对全体干部和企事业单位的全面督查、考量、评比，树立先进典型，查处问题案例，实行周通报、月小结、季改进制度。乡纪委要敢于亮剑，落实约谈、问责等措施，运用激励机制，在罚劣奖优中全面提升工作作风。