砖庙镇“坚持三个导向”打好干部作风能力提升组合拳

今年以来，砖庙镇以干部作风能力提升年活动为契机，出真招，求实效，在提升干部思想认识、工作能力、工作成效上持续发力，坚持以“三个导向”引导全镇干部强作风、提能力、重实干、促发展，助推各项工作落地见效，为谱写砖庙镇高质量发展新篇章提供能力支撑和作风保障。

坚持责任导向，强化组织领导，优化工作机制。对标干部作风能力提升年活动目标要求，结合全镇实际，制定《砖庙镇干部作风能力提升年工作方案》，成立工作专班，制定工作措施，细化工作分工，形成主要负责人亲自抓，分管领导具体抓，班子成员全参与的工作格局，确保工作责任压紧压实压到人，工作任务落实落细落到位。落实常态化学习制度，以“三会一课”、远程教育和理论学习中心组学习为载体，通过个人自学、集体学习、交流研讨等方式，着力增强干部干事创业和服务群众的本领。

坚持制度导向，强化成果转化，提升工作质效。全面推行领导包抓工作机制，常态化开展防返贫动态监测工作，做到“应纳尽纳、应扶尽扶”，紧盯乡村振兴、产业发展、环境卫生整治、基层社会治理等重点工作，加强森林防火、道路交通、信访维稳等领域安全风险排查整治，及时消除各类事故隐患，实行“周推进、月清单、季总结”推进机制，采取强有力措施，在推进工作中查实绩、看作风，持续推动作风能力建设提质增效，以实干担当推动工作落实到位。

坚持考核导向，强化督查考核，激发内生动力。一是把干部作风能力提升与主题教育相结合，组织召开“强党性”教育学习大会，严格落实砖庙镇《干部管理办法》和《驻村工作队管理办法》，将其与年终考核挂钩，以此反映干部和驻村工作队日常工作开展情况，不断激发全镇领导干部工作的积极性、主动性，激励干部在全面实施乡村振兴战略中担当作为、贡献力量。二是成立督导组，对乡村振兴领域、农村”三资”合同清理专项整治、机动地收益问题专项整治、廉洁过节等工作开展情况监督检查，并针对存在问题建立问题清单、明确责任主体，逐项对照检查、限期整改落实，用工作实绩检验作风能力建设新成效。

作风建设永远在路上，砖庙镇将继续采取强有力措施，持之以恒抓作风建设，着力锻造一支政治过硬、作风优良、本领高强的干部队伍，争当新时代排头兵、领头雁，为谱写砖庙镇新时代高质量发展新篇章提供坚强保障。