驼耳巷乡：“四个到位”，助推干部作风整顿出实效

自全县开展干部作风整顿以来，驼耳巷乡聚焦“不知责、不履责、不尽责、不担责和任性用权”的问题，紧紧围绕思想认识、领导带头、整改问题、从严管理“四个到位”推进作风建设取得实效。

学深悟透，思想认识到位

驼耳巷乡以干部作风整顿为契机，加大对习近平总书记来榆视察重要精神、十九届六中全会精神、县第十八次党代会精神，以及干部作风整顿相关会议精神学习力度，通过党史学习教育“十项活动”、党委中心组学习、知识竞赛等形式，联系实际学，深入思考学，引导乡村两级干部不断提高理论水平和政策水平，强化纪律作风观念，避免干部陷入少知而迷无知而盲的困境。目前，累计参与专项学习300余人次。

以上率下，领导带头到位

坚持“以上率下”和“向我看齐”，班子成员以身作则，带头把自己摆进去，先学一步、学深一点、学透一点，冲在前、干在先，形成了主要领导抓部署、片长抓指导、干部抓落实的工作机制，一级抓一级，层层抓落实，知责明责、履责尽责。坚决克服“闯关”思想，引导广大干部统一认识，不断提高服务水平，树立干部良好形象。

弄懂做实，整改问题到位

向各行政村、县乡党代表、人大代表、政府干部全方位、多层次广泛征求意见建议，累计发放驼耳巷乡发展“我要怎么办”问卷200余份，召开群众座谈会16场，业务干部作风整顿座谈会1场，深入严肃开展惠民“一卡通”核查、低保评定等工作，力求找准问题、找全问题。全面梳理汇总了政府干部在“四不一任性”方面存在的突出问题，分别制定了问题清单和整改清单，明确了整改举措和整改时限，并按立行立改要求建立整改销号台账，务求整改到位，取得实效。

健全制度，从严管理到位

修改完善了《驼耳巷乡干部管理办法》，健全了干部签到考勤等制度，强化制度执行力，激励奖励先进干部，树立和营造干事创业的良好风尚，严格问责处理违纪人员，综合运用思想教育、经济处罚和组织处理等多种手段，视情节轻重给予不同处罚，做到以制度管人管事，推行依法依规依制度行政。向县委组织部、人社局上报1人，扣罚工资8人，乡纪委提醒谈话4人，通报39人次，动真碰硬初见成效。

驼耳巷乡将以此次干部作风整顿工作为契机，坚持把“严”的主基调长期坚持下去，持之以恒纠改作风、补短板，切实解决驼耳巷乡干部队伍中存在的宗旨意识不强、作风漂浮、避重捏轻等问题，实现工作作风再转变、工作实效再提升。